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1、缴了工伤保险的，按前十二个月平均缴费工资算。! r0 k9 V# B5 V1 o0 B' M, }
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2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223）8 U4 p9 J$ m7 P) |) P+ }
3 F% c! {3 F8 |& R3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。# o3 O5 C+ l2 d% M# |: o& _8 B
, w4 I& U: T4 b! c4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。2 a: ?. |4 I! \# q1 u6 g
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5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。
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6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。9 P& @5 i+ y& ^
% m# Q& Q) k2 @; b7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。 | 
发表于 2022-10-2 09:54:38
