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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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网友提问：
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工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
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律师解答：
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超出五天八小时的都属于加班，
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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! n* F! F& V; |+ p3 a- _% i一、制度工作时间的计算
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年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
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季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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月工作日=250天÷12月=20.83天/月' o, @2 K) i& G
& B: W6 b$ E$ |工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
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二、日工资、小时工资的折算; s+ `3 M2 C4 L Y4 M& p
5 c9 d3 q: @% J) L8 G% m日工资=月工资收入÷月计薪天数
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, R, N3 ~- D' T6 k; P8 j: l小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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1 R- n# @0 I! u& J7 K( ~, x注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
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休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;7 a; }' u4 r' I0 w
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。2 I' v* e2 Y$ |0 P2 Q; Y
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发表于 2022-6-30 16:41:34
