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2022国庆节放假安排来了,“休7天上7天”

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2023-8-1 17:31
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    [LV.1]九品 酒贼

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    发表于 2022-9-8 10:14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
    国务院办公厅发布2022年国庆节放假安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天;10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
    3 w7 ?1 g/ w' T9 b% O, I0 j' }
    / T% {8 s7 r$ V5 Z3 f' c7 w2 R注意啦!' [+ g/ i- q, s5 U. @

    2 K% a: m; X, u0 Q10月8日(周六)
    3 h$ V) ~# I# A+ C$ h4 a( h! R- G* z( L) A
    10月9日(周日)0 e, E4 `# ?2 Z. l
    " O& p: _/ M% z( _  h
    要上班!! V/ k" S0 S- f1 W. o6 e+ b

    3 ?# ?2 C$ ~1 Y* t3 ]也就是“休7天上7天”0 v6 Z+ B) W; ?/ S+ I( ?; [, `
    4 {$ u1 A8 ^# e; S: p
    国庆假期加班工资怎么算?' `  d, y! t5 ]
    - i. x! H. Z! J4 Q  b. B* `5 r
    ▶ 10月1、2、3日加班
    ; i. d7 f, v# f- o, P7 k; u8 b4 \0 Z( n, }0 n5 r& F) G
    法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
    7 `& K" V$ a5 H1 ~/ s! I  B5 `2 \
    ▶ 10月4、5、6、7日加班
    . i1 S2 n1 N2 U& b( p9 M+ |; |# [  ^" l  j. e+ m9 Y
    安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。  s. R+ }0 K' j+ k0 @5 U
    # W$ Y  U  G  U6 X7 X
    最后
    7 C8 X9 o+ I* N. ^* u% |3 A- L2 }6 t4 V/ }( {& E' H% F9 U4 m
    要告诉大家的是- L7 s2 Z( `& P& D; n3 a
    . D( L9 s9 i! {- X
    国庆节已是2022年
    ' l4 l* Q. A! u- P; {% L; U
    ( c2 l, d4 {- @) {  X3 V最后1个假期喽!
    : N9 u+ m7 ]; r# A' l4 Z: ]1 ?: ~- k/ e. ^8 D8 f* _' M
    需要提醒大家的是,当前国际国内疫情形势不容乐观,请广大市民一定要绷紧疫情防控这根弦,坚持非必要不离通、非必要不出境,出行时各项防控措施仍必不可少。
    0 F  _: T& j: V, d# o
    . D! e3 l$ f7 p( T" [( r: E在出行前要提前了解目的地新冠肺炎疫情动态和当地防疫政策,合理规划出行路线,不前往疫情中高风险区或实施临时性静态管理区域,可以市内的郊区乡村游、城市休闲游。/ L$ A6 m8 l, ?/ n- {) A2 b) z

    # C: D! n6 _9 u' C  V+ ^3 M) P在外出旅行时要坚持防疫“三件套”,牢记防护“五还要”,做好自我健康监测。出行时,应随身准备一次性医用口罩、消毒湿巾、免洗洗手液等防护用品。注意不扎堆、不拥挤,在人群聚集场所应佩戴口罩。外出就餐时,应注意错峰用餐,并选择通风、清洁的位置就坐。
    # l. I+ \0 A* N. b! g0 Q4 N3 E  K( ]1 G- u5 i
    回通后要继续做好自我健康监测,及时进行核酸检测。如近期曾前往国内涉疫区域,应在抵通后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位(或所住宾馆)报告,如实提供旅居史及同行人员信息,积极配合落实相关疫情防控措施。  j; R5 N4 T  Q. {
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