富士康流水线上莫名多了很多本科生，是何原因导致？

卞氏五金

现在很多大学生在就业的过程中是相当难的，一些用人单位看学历，往往容易忽视能力。所以一些本科生在就业的时候，往往容易被一些高学历的人所比下去。再加上近年来就业的压力日益壮大，刚看2022年毕业生人数就多达1076万人。

一些毕业生无奈，只能将自己的求职要求降低。除了靠边考公考编之外，还会寻找其他的出路。虽说考公和考编是首选，但是也不是随随便便就就能进入的。面对这种情况也只能再一次地退而求其次，去选择一些中大型企业来实现自己的就业。

一、富士康万元抢人成热搜，流水线上多了很多本科生

纵观现在的一些大中型企业，有很多还是相当有实力的。就拿富士康来说，每年都会招收很多的员工。这是很多人羡慕的蓝领，对于白领来说，这些人赚的都是辛苦钱，所以选择白领的毕业生很多蓝领会相对的少一些。

但是现在这个年代，不管是白领和蓝领，只要有一份工作就可以了。在大学生的认知中，白领相对于体面一些。作为一个应届毕业生在两者选择上，当然会选择白领。

这样的现状，让富士康公司很难招到高学历的人才。但是这种想法是大家的误区，据富士康的员工表示，流水线上今年增加了很多的本科生其实是有原因的。怎么会有这么多应届毕业生，出现在富士康的工厂里？

1、 就业压力的日渐增大

本科生都进入到了富士康的公司，当一名流水线上的工人。这种现象发生很多人都感到好奇，其实就目前的就业趋势来看，出现这种现象一点都不足为奇。为什么这样说呢？是因为随着疫情的出现，对我们每个人的生活冲击还是很大的。

冲击最大的就是就业压力，中小型企业的倒闭，让很多学子都无用武之地。自己的学历不够给力，在找工作的市场中就很难有一席之地。哪怕是本科生也会面临着很多的难题，这种情况出现也就让很多的考生选择了比较现实的找工作为主，解决生存的问题。

2、 自己所选的专业太冷门无奈选择

据富士康的员工介绍，这些本科的流水线学生，他们在流水线上工作选择这里还有一个原因，跟他们报考的专业有关。因为自己报考的专业过于冷门，想要在市场上真正地赢得一席之地很难。

再加上现在疫情的影响，更是让他们难上加难，所以有些同学为了能尽早地上班，就选择了接受工厂的岗位。先解决自己温饱的问题，再去想自己的理想，这也是无奈之举。

3、 薪酬的问题

最后还有一个原因就是跟薪酬有关，富士康是一所大公司。在整个制造业的队伍中，他们的待遇还是算比较好的，这在社会上也是有目共睹的，但是他们的辛苦也是众所周知。在金钱面前，面对辛苦，很多人，反而会继续坚持。

在富士康上班，只要你够努力，能吃苦工资就会比较高。前不久，富士康还因为万元招聘上了热搜一些毕业生在面对这种薪资招聘时也很难有抵抗力。面对这种薪资待遇，一些毕业生觉得既然现在工作难找，还不如找一个班上。慢慢地再寻找机会，总比在家待着要强好多。

4、 自己到富士康工作，觉得这样挺好

还有一部分毕业生是因为自己的原因，而心甘情愿地选择在富士康工作。他们通常在面试的时候缺乏自信自身的能力也不强，又不善于交际，所以选择在富士康流水线上工作。和机器打交道 对他们来说是个不错的选择。

二、如何看待富士康流水线上都是本科的这种现象

富士康的这种招工现状和用人现状，是很多重大小型企业所遇到的。他们虽然拥有高的学历，但是在很多时候却没有用武之地。这其中的原因有很多，面对这样的员工。做为企业要给这样的员工机会，他们在自己的岗位上，发光发热越来越强。

而作为学子自己，虽然自己是大学毕业，又是本科学历。但是要懂得一个道理，任何时候都要能屈能伸，不要总是好高骛远。不盲目的选择，要问未来想清楚。才能真正地找准自己的定位，也能使未来得到更好的发展。