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在农村，村干部只不过是一个统称而已，这其中村支书的的权利是最大的，很多时候在村里都是说一不二的，但同时也是整个村集体的“打杂”人员，主要是他们负责村庄管理的重要工作之一，即便如此，村干部只是不脱产的农民，并不属于真正的公务员。
但是不管怎么说，村干部的位置都是任何人无法替代的，村庄的发展以及政策的落实都是如今他们主要的工作，但同时也能影响一个村庄的发展好坏，好的村干部能在很大程度上带领一个村庄走上致富道路。
在此期间，国家为了鼓励村干部能够更好的为村集体发展做贡献，调动他们的积极性，用来很简单直接的方式来吸引有能力的人才加入到村庄的管理当中，直接提高村干部的薪资，不过对村干部的各项要求也越来越高了。
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对于村干部来说，近期传出一个很好的消息，那就是村干部有希望加入正式的编制了，也就是说可以成为了真正的“干部”了，要知道成为正式的公务人员各项福利待遇都会有很大的提高。
村干部是由村民竞选出来的，但依然是不脱产的农民，也就是说只不过是村民之间推举出来的管理者而已，一个村集体当中，村支书的职务算是最高的了，同时也是村里薪资水平最高的。
要知道，我们国家的公务员考试的标准很严格，而且还有很多限制条件，按照常理说，很多村干部几乎达不到考取公务员的标准，出台了这项新的福利待遇以后，可以让村干部的工作积极性越来越高。
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任何一个村民都可以来竞选村干部，可并不是所有村干部都可以享受这样好的福利政策，成为正式的公务员以后，各项福利待遇以及以后的养老生活就有了基本的保障，所以说对于村干部来说能够成为真正的“干部”是很不错的选择。
不过，与普通的公务考试还是有很大差别的，只会对一些有表现优异或者表现突出的村干部才会有这样的机会，所以说与正式的公务员考试要轻松很多，如果这项政策在全国范围内落实的话，相信很多村干部会越来越有干劲。
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对于这项福利政策并没有明确的规章制度，更没有明确的标准，那如何来判断一个村干部是否优秀呢？
这就要从我们国家农村地区的分布与管理情况有很大关系了，我们国家农村地区分布的比较散，但是每个地区都会设定一个乡镇政府来进行管理，优秀村干部的标准制定则是要在县级以下的行政村中进行对比。
虽然各个村庄的发展情况不一样，但是国家的政策落实是相同的，简单的一项惠农政策落实就能看得出村干部能力的好与坏，工作能力、协调能力、是否能够在本地区深得民心等都能够清晰的体现出村干部的工作能力。
如果村干部能够在所有的行政村中脱颖而出的话，各地区政府会根据人员编制进行酌情数量录取，成功以后在工资福利待遇以及其他社会福利待遇中将会有明显的提高，同时也彻底没有了任职周期的顾虑了。
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结语
对于村干部来说，这无疑来说是一个很不错的消息，如果能够有这样的政策，未来的村干部就真的成为了“香饽饽”，这也让很多年轻人望尘莫及，因为当下的很多年轻人考取公务员程度越来越难，并且竞争的压力也很大。 | 
发表于 2022-9-23 15:23:29
