1、缴了工伤保险的,按前十二个月平均缴费工资算。
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2、缴了工伤保险,但是不到十二个月,按实际工作月份的平均缴费工资算。(咨询张律15535921223)+ b3 V& G/ A/ k4 L% e; M7 D
0 N4 D b0 Q, m6 ` r ~+ Q" t- Z X$ J* s3、没有缴工伤保险,那就没有缴费工资,则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。9 B) t. ]0 s% E6 G
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4、如果工作不到一个月,能确定月工资的,比如约定了按月计薪的月工资,或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资,这时可以按约定或计算出的月工资算。. v+ H; c6 ^: T( W
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5、不能确定月工资的,比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的,或者约定按件计薪、包工的,这时难以确定月工资,如果地方有特别规定的,按特别规定算;地方没有特别规定的,按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算,如果计算的结果是当地最低工资,那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%,这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。
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! M+ Y3 ] w4 O7 m$ b3 L6、不管哪种方式确定的月工资,低于上年度统筹地区平均工资的60%,按上年度统筹地区平均工资的60%算,高于平均工资300%的,按300%算。4 x0 U* Y: u$ [6 Y* n! U+ n
/ k! U& P; T3 @3 ~1 j7、第2至第5种情形,如果有地方特殊规定的,按地方特殊规定算。 |