在职场中，倾听和提问，哪个更重要？

海门论坛

我觉得在职场中，倾听比提问更重要，只有先学会倾听，我们才能了解到同事、上司、客户的需求，才能提出有意义的意见。学会倾听其实是一门艺术，是一个学习的过程。我们在职场中磕磕绊绊，学会倾听会成为我们在职场中游刃有余的一把利器。

在职场中，学会倾听会让你跟他人的相处更加融洽。比如说你的同事做错了事情，被领导批评了，这时候你不应该再去批评他。你可以安静地倾听他的话，听完之后再跟他分析哪个环节错了，下次不会再犯。这样你可以收获一个朋友，还能锻炼自己倾听的能力。

在职场中要学会静下心来倾听，切不可太过浮躁。比如说跟领导讨论一件事情，你要懂得抓住侧重点，找到领导关心的到底是什么，这样你就能就这个问题提出一些建议。而如果你只顾提问，没有好好听领导的讲话，问的问题又没什么营养，这样领导对你的印象应该不会太好。

当在讨论一个问题的时候，领导表示让你谈谈你的想法，这时候前面的倾听就发挥作用了，你可以找出一些错误，提出如何纠正这些错误，这样就帮了领导大忙。而如果你这时候来个提问，那就不太合领导的心意了。

在人多的地方还是要少出风头，以倾听为主，免得得罪人而不自知。有什么话觉得不能在很多人面前说的，可以私下里再跟领导提建议。