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工伤赔偿标准计算表

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    [LV.2]八品 酒鬼

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    发表于 2020-10-13 09:32:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
    劳动者进入用人单位劳动时,总会在不经意的受伤,这就是人们所说的工伤,那么大家在受伤后就有了赔偿的问题,大家知道赔偿是怎么计算的呢?接下来,小编整理了最新的故事赔偿计算表,希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
    一、工伤赔偿标准计算表

    1、医疗费:【工伤保险基金支付】

    2、交通费:【单位支付】

    3、食宿费:【单位支付】

    4、康复性治疗费:【工伤保险基金支付】

    5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【工伤保险基金支付】

    6、工资、福利:停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年【单位支付】

    若不能确定工资的,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    7、护理费:生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】

    以上共计:

    二、造成残疾

    根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】

    活护理费/月:完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元

    一级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:27个月本人工资【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

    【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的,应补足差额【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

    二级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:25个月本人工资【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

    【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的85%,低于当地最低工资标准的,应补足差额【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

    三级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:23个月本人工资【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元

    【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的80%,低于当地最低工资标准的,应补足差额【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

    四级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:21个月本人工资【工伤保险基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

    【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的75%,低于当地最低工资标准的,应补足差额【基金支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

    五级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:18个月本人月工资【工伤保险基金支出】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元

    【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的70%,低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额【单位支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

    【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】

    一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

    【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,56个月上年度统筹地区职工月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

    一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元

    六级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:16个月本人月工资【工伤保险基金支出】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元

    【2】伤残津贴:难以安排工作的,按月发给伤残津贴,本人工资的60%,低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。【单位支付】

    若不能确定本人月平均工资,按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

    伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

    【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的,14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

    一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

    【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的,46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

    一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元

    七级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:13个月本人月工资【工伤保险基金支出】

    一次若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元

    【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,12个月

    统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

    【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,36个月

    【单位支付】

    一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

    以上总计:192953.17元

    八级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元

    【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元

    【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,26个月【单位支付】

    一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元

    以上八级总计:148668.83元

    九级伤残待遇

    一次性伤残补助金:9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

    【1】若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元

    【2】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元

    【3】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月

    【单位支付】

    一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元

    以上九级总计:104384.5元

    十级伤残待遇

    【1】一次性伤残补助金:7个月本人月工资【工伤保险基金支出】

    若不能确定本人月平均工资,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元

    【3】一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

    一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。

    【4】一次性伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月

    【单位支付】

    伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。

    以上十级总计:60100.17元

    三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】

    1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

    丧葬补助金=37958÷12×6=18979元

    2、供养亲属抚恤金

    标准如下:

    a、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

    b、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

    c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    3、一次性工亡补助金

    标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据,2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。

    一次性工亡补助金计算公式:26955×20年=539100元

    注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
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