员工离职，社保费这么处理可就犯大错了！

法外求知

单位员工离职，社保费咋办呢？公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢？

以下问题你是不是也有：
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6 E- Q7 [+ \' B3 w( R☑员工离职当月要不要交社保？

6 W3 C; q7 d. N" s' N, a# d☑超龄参保人员离职怎么停保减员？
! h% s0 U7 Q! r; `! P
8 v5 w* m$ b: F) K☑不及时停保减员会有哪些影响？

' D3 ]( n0 \; u☑忘记及时停保减员，跨月生成账目了咋办呢？

1 L6 O9 O! M, J0 S6 ?+ G& t4 R. Y想必你经常要为之头疼吧？不着急，我们来一一解答。
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% [) f2 M& o( z- Z9 S7 s+ l5 \员工离职，社保操作流程如何？

答：用人单位为员工（除机关事业单位在编职工）办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续后，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作，办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

: w0 [8 a+ P: d$ ^3 u这里有两点注意哦！！！

税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。

1 j, H2 `# c  U属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

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员工离职当月要不要交社保呢？

% G, k9 E* ]  }( u) B4 M答：要的。根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。
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6 T' o" z) R* x6 j( P( p, o超龄参保员工离职怎么停保减员呢？

: p5 G9 [2 f5 o8 P4 v4 T答：超龄参保员工无法在人社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理的。
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离职可在网站上直接做停保减员，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。
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) }- q0 H2 r& O- }2 W5 ?) E% |% X7 f员工离职不及时停保减员，会有哪些影响？
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/ P8 K8 I5 K" e! A, ^# T  G答：离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理，可参照以下问题五解答；若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。

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员工离职当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目咋办呢？

& j1 i) ]+ R% N* p( {1 ^/ n. a' c答：离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
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% Y( A/ M; c# `; `8 m0 x①未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作；

+ a5 i% S$ q1 D) z$ ?②已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。
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