根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
5月1日至5日放假调休,共5天
4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班
劳动节加班费怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》:劳动法最新规定 超时加班24小时,单位要有处罚,还有补偿
在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
在5月2日—5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。 |