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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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, y3 Z0 P$ P ?网友提问：# l$ m: w$ o% ]2 q" I" ]8 s7 L% B
: O- g- k. i5 p' {. u8 v工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?4 L: L2 S% @6 m" V
* u0 o7 h F3 e& R8 R律师解答：
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超出五天八小时的都属于加班，$ X- z9 `" g! [3 F9 K- [- L# k$ s
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。, i9 J1 E6 t$ s4 h& N4 ~
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一、制度工作时间的计算
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3 Y6 B9 q2 X& E" O年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
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; k: O# X& l" b季工作日=250天÷4季=62.5天/季/ ]0 |9 \$ r* a4 |0 e
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月工作日=250天÷12月=20.83天/月
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! g: p( k$ A k$ y6 h工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日9 H! F |2 S2 T i$ z* K0 w) ^2 ^
7 Q( I+ i$ B6 E& L6 K二、日工资、小时工资的折算% g% F: d7 F3 K. @! M/ M" z( a
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日工资=月工资收入÷月计薪天数
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小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。6 r, s- b* ]' X) w7 s* u
& D2 W8 C# }( |4 A: d: [+ w月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
; m) R7 W1 L. a# `7 b+ V
0 e( @8 u: H$ r5 d: x* s% V注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。1 v+ t: _3 r; f7 G
. n" {" z9 I F7 _$ x1 y+ p正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
* T; C$ M( _9 _2 A; d; U1 v* y% y" K- \# j2 ]
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。; g& x6 z/ h5 |) I, b- d! q2 q
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发表于 2022-6-30 16:41:34
