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我们在找工作的时候，除了关心工资之外，社保也是一个很重要的考量因素，一个正规的公司肯定要为员工缴纳社保，虽然每个月自己也要承担几百元，但是想到退休以后能够享受养老、医疗上的福利，也是值得的。不过需要注意的是，不是所有人都有“资格”缴纳社保，根据不同的情况，以下4类人即使交社保也是无效的，如果已经交了，建议立即停止。
第一类是重复参保，社保分为城乡居民和城镇职工，有的人在老家交了社保，但是后来到城里工作，公司又为其缴纳社保，在这种情况下，当事人退休后只能选择一种，另外一种即使交再多也是没用的。还有一种情况，比如小李本来是在上海工作的，因为工作调动，被派到了深圳分公司，小李又要求分公司为他缴纳社保，这种情况也是无效的。
第二类是返聘人员，顾名思义，返聘就是已经办理退休，在家领取养老金的人，但是由于其职业越老越吃香，被公司重新聘请，比如老师、科研人员、医生等等，像这种情况公司就不需要为他们交社保了，办理过退休的人已经失去了“资格”。
第三类是没能及时办理退休手续的人，像这样的事情也有，比如明明到了退休年龄，社保也交够了15年，但是为了将来能多领养老金，就故意拖着不退休，也就是所谓的多缴多得。这么想的话就错了，多缴多得是建立在退休年龄之前，你可以多缴多得，如果已经到了年龄不办理退休，那么等你以后办理退休时，之前的养老金是无法发放的。
第四类是参加实习工作的大学生，实习生是不用缴纳社保的，即便要缴纳，身份也是不符合的，实习生不属于“独立劳动人群”，不能和公司签订正式的劳动合同。这类人群也不用着急，大学还没毕业，以后有的是时间。
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发表于 2022-9-30 16:24:43
