做核酸途中意外受伤，算工伤吗？

法外求知

上下班出行、进出办公场所……，都需要提供核酸检测阴性证明。那么，职工小伙伴在排队做核酸过程中，如果意外受伤算工伤吗？

以下两个案例都是员工在做核酸过程中受伤的情况，但答案却完全不一样，快跟随小编一起来看看吧！
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【案例一】

公司通知全体职工下周一上班时进入办公大厦需要提供24小时核酸阴性证明，小陈周日（上班前一天）到居住所在小区核酸采样点去做核酸检测，不小心摔跤导致骨折。
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那么这种情况能否算工伤？此种情形不能认定为工伤。
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0 I% j6 i4 m6 S0 R1 f) h6 A% }【案例二】

上班期间，小郭到所在办公楼宇设置的核酸采样点去做核酸检测，不小心摔跤导致骨折。

那么这种情况能否算工伤？此种情形可能被认定为工伤。

为什么同样是做核酸时受伤，工伤认定结果却截然不同呢？一般情况下，认定为工伤要同时满足工作时间、工作场所和工作原因三大要素。

5 H0 I2 E9 h/ i6 ~8 i法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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案例一中，小陈在非工作时间、非工作场所做核酸检测发生意外受伤，并不符合认定工伤的情形。
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而案例二中，小郭在上班期间到所在办公楼宇的核酸检测点进行核酸检测，满足工作时间和工作场所合理区域的要素。
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在实践中，基于为了保护职工遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿等考虑，对于工作原因的认定相对而言比较宽泛，并不仅指在工作岗位上工作才算工作原因。

6 w6 O; a% o$ Q办公楼宇为了方便职工核酸检测而设置核酸采样点，也是为了方便楼宇企业和员工的工作需要，员工在工作时间做核酸检测可能被纳入“工作原因”的范畴，因此有可能被认定为工伤。
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  N4 Y; p7 K4 q3 z) D* A当然，是否属于工伤要看人社局认定结果，职工也可以拨打12333咨询噢！
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' D& e+ q  ]3 F' m" v3 Q& O: @& O工伤保险能够保障劳动者的合法权益，撑起劳动者工伤保险权益的“保护伞”。同时，工伤保险也起到作为企业的“减压器”作用，工伤保险赔付的启动，由工伤认定开始。
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以下这些工伤认定的知识，小伙伴们也要学习起来噢！

1、哪些情形应认定为工伤？
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. s* Q, \/ u5 c* s4 C3 W, i（一）工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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: @+ K. e8 J, _% b. U7 D! X（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- [6 U3 d3 r+ m9 A# e- D' T（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力侵害等意外伤害的；
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0 Q  ~7 d+ j% s0 c: w  q) N（四）患职业病的；

0 Z/ `5 N3 [8 \2 {（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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9 P2 S% G; @$ x0 S（六）上下班途中，受到非本人主要责任的交通责任事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的；
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( G. ?# g$ d+ J（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1 ^; _) U9 M. d- \2、哪些情况法律明确规定不能认定为工伤？
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

) L  X8 d! {$ F( [（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

- z. H7 O1 z, b% E  o. Z3、申请工伤认定，公司不同意怎么办？

; Z9 ?; r  a0 g1 g0 ^9 I% B用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
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7 c, \7 |  z( P& P! r& J( z4、申请工伤认定，需提交哪些材料？
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（一）工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
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（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

1 g* g" _& M% \% u# q$ s（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

以上就是关于工伤保险认定的相关内容，这些知识你一定要知道喔！但也希望大家一直用不上～～