教授称有人花百万留学回来月薪5千，引发热议！

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近日，知名社会学者声称，留学生留学的回报率越来越低，有花费百万回国月薪到手5000多元。还有很多欧洲可以花钱买的那种硕士，用人单位反映不好，后面职场空间就很小了。以前仅靠混文凭就可以获得溢价的时代终结了。

此番言论一出，立刻引起了轩然大波，一些海归留学生反驳道，如果自己没有选择出国留学，自己的就业发展根本没有现在那么好。并表示这名学者的言论显然过于片面。

那么海归留学生就业究竟如何呢？

首先，国内企业仍更加青睐具有留学经历的学生。过去一年，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 这四类应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35，比国内985应届生都要高。

另外，调研数据显示，80.85%的企业 HR 认为在同等条件下，留学经历会成为求职候选人的加分项。

至于偏爱招聘留学生的原因，企业 HR 给出最高票的三个理由是“相关岗位对外语能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有国际视野，见多识广”。

期望薪资方面，留学生也要显著高于国内毕业生。据领英发布的2022 年《中国留学生归国求职洞察报告》数据，半数以上的海归求职者，期望薪金在18000元以上，超过1/3的求职者期望薪金在25000元以上。

实际薪资方面，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%，其平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。

因此，海归留学生就业前景仍好于国内留学生。如果有条件，出国留学还是更好的选择。

在众多留学国家中，韩国凭借出色的教育质量和高性价比吸引了留学生的青睐。并且入学条件相对简单，只要达到相应的学历要求以及韩语等级就可以申请。即便没有韩语基础，也可以申请语学院学习韩语，考出相应的TOPIK等级后再申请入学。

费用方面，韩国留学费用也只有英美的三分之一，即使在首尔地区，一年的费用大约10万元左右，工薪家庭也可以承担。

在当今社会，高学历已经不再是保证获得高薪的唯一途径。这点可以从所谓的“海归废物”现象中得到印证。这些人花费了大量的金钱和时间去留学，回国后却发现他们的学历在就业市场上的竞争力远远不如以前。

许多人在留学期间都认为，只要拿到海外名校的学位，他们就可以轻松地找到高薪工作。但事实上，现在很多公司都不再像以前一样招聘海归，而是更注重求职者的实际能力和工作经验。一些公司甚至认为，海归缺乏与本土市场的接轨，对他们的了解和适应能力也不如本土学生。

另外，一些海归在留学期间更注重学术研究，而忽略了实际应用技能的培养。这使得他们在就业市场上更难找到符合他们期望的工作，而只能从最基础的岗位开始干起。

然而，也有一些人认为，这些高学历的海归并不是没有用武之地。在一些具有国际背景的公司或是与海外市场有密切联系的行业，他们的学历和经验可以成为优势。但在大多数情况下，他们需要更加努力地证明自己的价值，才能得到更好的职业发展。

在求职的时候，高学历的人也需要更加注重实际能力和经验的提升，不仅要在学术研究上下功夫，还要更多地关注市场需求和行业发展，增加实际技能的积累和应用能力的提升。这样才能更好地应对激烈的就业市场，获得更好的职业机会和发展空间。

有花费百万回国月薪到手5000多元。还有很多欧洲可以花钱买的那种硕士，用人单位反映不好，后面职场空间就很小了。

以前仅靠混文凭就可以获得溢价的时代终结了。 

之前曾有有女生出国留学，结果发现课堂上都是国内学生，当事人王同学称课堂上中国和印度留学生比较多，连老师都是中国人，当时觉得很搞笑，体验了一下“反向留学”。

有学生调侃称，直接用中文上课吧，这仿佛就是换了一个地方，语言还是中文挺神奇的。