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10月31日，郑州某所小学发生了一起自杀事件。
年仅23岁的年轻女教师吕某，用自我了断的方式，主动提前离开了这个世界。
在临终前留下的遗书中，吕某诉说了在工作中面对的巨大压力，对自己的身心造成的极大伤害。
果然不出我所料，和以前一样，国内各地大量教师，再次利用同行的不正常死亡，对公众和政府疯狂“诉苦”，用装可怜来博取政府和舆论同情，乘机要求改善工作待遇，提高工作收入......
他们纷纷在朋友圈转发新闻，在视频或新闻下面跟帖留言：“教师实在太辛苦了“、”教师收入实在太低了”、“很多教师得了抑郁症，工作太累了”等等哀号。
和以前一样，今天，我必须再次强调一下我对体制内公办教师（尤其是中小学教师）这个职业群体的评价：在中国所有职业群体中，只有体制内公办教师，最喜欢撒娇，整天不是抱怨工资低，就是抱怨工作累。
论收入水平，论工作压力，和大多数行业比起来，教师的工资真的不能算低，压力不能算大，何况还有各种隐形福利。
论辛苦程度，咱就不和工厂的工人、环卫局的环卫工人、道班的道路维修工人比了，就算和基层公务员比，和警察、医生、护士比，教师的工作算得上最辛苦吗？
我们很少听到一线警察、基层公务员、医生护士哭穷抱怨，却三天两头听到体制内公办教师们在诉苦说自己多久没涨工资了，自己工作有多累多苦，而且“哭着”表示不想干了，要离职了，却极少看到有谁动真格辞职。
他们撒娇的目的非常明显，一是向政府要求增加奶水喝，一是向其他行业炫耀自己对国家和社会是多么重要。
体制内公办教师群体的撒娇，其实是变相地凸显职业优越感，让更多的人关注自己、羡慕自己，因为自己是“蜡烛”、是“园丁”、是“灵魂工程师”，是国家的宠儿，所以，才有资本动不动撒娇。
我个人认为，郑州年轻女教师自杀，与其说是工作压力太大，不如说，更多源于个人因素。
全国各地，和她一样承受同样“巨大的工作压力”的教师，比比皆是。为什么别人不自杀呢？
当然，我最想质问的一句是：如果工作压力太大，如果领导对你不公平，你为什么不能辞职，不要编制，离开体制，另谋职业呢？你连自杀都不怕了，你还怕告别体制，失去编制？
中国大约90%的人都生活在体制之外，没有编制，没有铁饭碗，绝大多数人不都活得好好的吗？而且，他们中的大多数人，连专科和本科学历都没有，不都照样养家糊口吗？
的确，是体制内外巨大的福利鸿沟，导致这位女教师既不能承受所谓的“巨大工作压力”，又不敢主动离开体制，自谋职业，因为她害怕，一旦离开体制，失去铁饭碗保护，无法自立自足。
说到这里，我不禁要继续追问，她自杀之前，每个月领着财政发的固定工资，享受五险一金的时候，为体制外那百分之八九十的没有铁碗饭和体制福利待遇的人群说过话吗？为改善体制内外福利落差发过声吗？
我相信，99%的公办教师都没有。除了动不动撒娇诉苦，平时，他们中的很多人，就喜欢对着体制外没有固定工资和福利的人群做各种炫耀，秀优越感......
所以，教师们，与其三天两头撒娇诉苦要求改善待遇，不如多多呼吁缩小体制内外福利差距。
福利的鸿沟，既可以是炫耀的资本，也可以是身心的束缚。对于体制内的多数人来说，体制内外福利趋向平等，其实，对他们自己，也是很有好处的，因为这将让他们具备足够的勇气，按照自己的真实意愿，更换工作，追随内心。
平时动不动秀“我是体制内人士”的优越感，结果是，一旦感到工作憋屈，便连离开体制的勇气都不敢有了。她的自杀，值得所有体制内人士反思。
现在的老师私下里都在补课，出门就开宝马奥迪，微信显示苹果手机。。。
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发表于 2023-11-14 16:58:03
