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社保一直是大家关注的重点，于是有关社保的问题也是接踵而至，就拿补缴一事来说，就有五花八门的问题，其中最常被提到的就是，我们可不可以进行补缴?
毕竟缴满15年是硬性规定，但是很多时候因为种种原因，却不能交齐，所以什么情况下能够进行社保的补缴，就是很多网友关注的重点。
那么到底为何会出现交不满的情况呢?其实正常情况下，我们工作是不会出现这种情况的，甚至还会交上个20年，但是有部分人，可能因为参加工作比较迟，等到要到法定退休年龄的时候，却发现自己还没有缴满15年，养老金也领取不到，岂不是吃了大亏，所以都来咨询，到底怎么做，能够补缴，缴满15年。
首先，个人是不可以进行补缴的，所以如果你是“单身”，就不用再想着养老金了，基本交不满就和你无缘了。那么剩下的其他情况，我们具体谈一谈吧!
第一种就是参加城乡居民养老保险的，我们都知道，我国的社保分为两大类：居民社保和职工社保，如果你是居民社保没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴的，不过也是有一些要求的，就是最高的补缴年限不得超过15年。
不过这也够了，至少达到了门槛，能够领取到养老金。除此之外，还有一个要求就是年龄要在45周岁以上，这样才能进行补缴，而且还是逐年补缴。
第二种则是劳动仲裁或者法院诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，采用劳动者维权，将其进行仲裁或者起诉，胜诉之后，就可以带着判决文书，到有关部门进行费用的补缴。
第三种短期离职或者辞职的员工，像这类人基本上都是出现了中间部分的“欠费”，那么他们是可以申请进行补缴的。除此之外，如果还有想要补缴的时间段，在经过相关部门的同意之后，也是可以交款的。
最后一种则是因为用人单位的原因，出现没有缴纳情况的人员，可以申请进行实践的补缴。按照国家相关的法律规定，如果用人单位在员工入职的1个月后，依旧没有为其缴纳社保，只要还有劳动关系在，员工就有权利要求补缴，满足自己15年的需求。
而这最后一点，也反映出了一些问题，虽然社保缴纳是国家的一项“强制性”福利，但是还是有一些不良商家，将其不放在严重，将国家的法律法规当做“儿戏”，不按时缴纳社保。
所以，有关部门对于这样的企业，更应该严惩，让其尝到痛苦之后，才能够切身的考虑到每一位劳动者的不容易，能够感同身受!
因为按照规定，你离法定退休的年龄已经不远了，可能还没交齐就已经退休了，这样补缴的费用也比较的高，再加上医疗保险享受的福利也一般，能够“占到的便宜”并不是很多。
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发表于 2021-1-3 19:52:17
