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企业补贴什么的别再信了！
现在找工作可不是容易的事情，而找工作的时候，会有很多人遇“坑”。有些人可能会被有些单位上的招聘信息给吸引，听着天花乱坠的介绍，可能就会被这些单位给“攻陷”了。但是当你进入单位工作的时候，你就会发现这一切好像并没有你想象的那么美好。
而有一点，是需要大家注意和看重的。就是，这个单位到底给不给你缴纳五险一金。千万不要觉得这是一件小事情，五险一金是非常重要的。而为员工缴纳五险一金是每个用人单位都必须做到的，而这也是最基本的义务。你有没有缴纳社保，这不仅仅会关系着自己以后在养老以及医疗上的待遇，而未来的买房，买车，孩子上学和落户等一系列的大事情都会有所影响。这里就要提醒大家，一定要找一家可以帮你缴纳五险一金的用人单位，虽然交到一定的年限之后就可以不再缴纳了。但是，这东西是缴纳的年限越长，以后自己退休的时候拿到手的钱也会更多。
这个时候，“坑”就来了！有些单位会提出给你一些补贴，让你自己去交保险。而有些人在听到有补贴的时候，往往就会同意。那么，遇到这种情况到底要不要接受呢？当然是不要！单位去缴纳五险一金和个人去缴纳是有很大差别的。千万不要认为自己拿了补贴就是占了便宜，也不要觉得自己暂时不交没有什么大影响。
五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。单位和个人缴纳的差别还是很大的。这里就给大家科普科普。首先，你要知道，自己缴纳保险的话，按照相关的规定，个人可以缴纳的只有养老保险和医疗保险两种。也就是说，你宁愿放弃其他的保险吗？现在我们来具体说一下。
第一是缴费的比例不同。单位去缴纳费用是由单位以及个人一起缴纳的。也就是说，单位每月会在你工资里扣除一部分的钱属于你自己缴纳的费用。而这里，单位缴纳的比例是很大的，个人只需要出资小几百元就可以了。而自己缴纳的话，不仅需要承担的费用更高，而且光是养老保险的话，就只有40%会到你自己的账户里，其余的60%都要纳入统筹的账户。
第二是缴费的频率。单位缴费是按月，个人缴费是按年。第三点是参保的年限不一样。男性退休领取养老金的年龄，与是单位缴纳的还是个人缴纳的没有区别，都是60岁。但是，女性就不一样了。单位参保的女员工，干部退休年龄是55岁，女工是50岁。而个人缴费的话，如果某人曾在单位缴纳的年限到了10年，而到了退休年龄时，已经缴满15年的，就可以50岁领取，不然全部都按照55岁才可以领取。
第四点是养老金领取的方式不一样。单位参保的员工，满15年缴费年限之后，就可以退休领取养老金，不足15年就要办理延迟退休或者是一次性缴满，政府才会每月给你养老金。但是居民自己缴纳的话，只能交养老和医疗，而且大多数是按年缴费的，政府会给一些补贴。
总之，个人缴纳和单位缴纳的区别还是很多的，对个人的利益差距也是较大的。如果你要找工作，或者是已经在公司任职了。请一定要时刻关注自己的单位有没有给你按时缴纳社保！ | 
发表于 2021-2-25 13:32:49
