& V$ T* r$ l7 x- }产假- p( a, o/ b9 X, {( f
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产假的天数是:98天+各地奖励天数。 2 d8 S d \. a; g+ h B0 `5 p' i* y$ E' D' Q2 \2 r$ h: t0 R
相关法律规定:3 T' I; u5 ^# I2 U. N
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。7 g! Y Z1 G8 U. i
( d! h. h4 ^) j& Q女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 9 t6 ~ H, E) h* q1 g1 g3 _9 \/ F5 w
需要提醒一下,就全国范围内而言,育儿假是强制推行的。用人单位需要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。; |) G, _3 S: M( V
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产前假 9 V' y+ d9 v% O3 y/ Y 4 t* {7 a( e6 w( f A比如广东,女员工怀孕满7个月以上,可享受一定的带薪休假时长!每个地区的具体规定有所不同。 ) a. k7 z$ ^2 M2 S& E1 z0 u" w/ w- h0 A" t
相关法律规定: / ?+ d6 Q6 x, V0 c1 E* q广东省:在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:% p& q3 K6 n! b% o+ Y$ P9 \
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(一)女职工不能适应原劳动岗位的,应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。/ e3 R5 }" U$ N8 L3 Q$ a; n! S
s. Z7 S2 `) @(二)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息的时间按照病假处理。 8 p& g0 T4 M" ? }. C, Q6 A, ]7 ` z4 o
(三)女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。8 o: L6 f" `1 l( m0 P
4 I+ j$ R- L) ?+ A8 A, U(四)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 + n; E& T5 V! w. ^" [2 }. S% V % b+ U6 K& T- E& @6 G4 D9 m* t4 }$ m06 ! T, n; r) O: d0 [3 ^) K, n+ F: Z4 o! X5 m
护理假(男方)1 v" h9 y/ H3 a E+ l% s
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全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、青海称看护假)。 0 H2 E5 ?* a3 e1 k# h & {% m9 u% j# |% _. X根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天,上海是10天,辽宁、湖南、重庆、四川省20天,内蒙古、广西、宁夏省25天,云南、江西、西藏、甘肃是30天,河南是1个月,而山东则仅7天。! ^% y* o. k! M
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07 9 a0 T8 i. M2 q/ b' N7 Z" B4 g, _ $ C; t+ l# C1 y0 b% @9 G* ] g孕期产前检查假 ) G; m c) z3 k5 K+ a9 n' i0 D! h/ G! |6 P2 i
国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条在实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。) ?$ f& ]- A% P$ I6 u
% H/ v! e: g0 c+ ~! r! P q, q9 V0 r相关法律规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 6 g5 W/ ~, ?$ [8 ]6 K2 y" X3 N- w
这里提醒一下,孕期产前检查假不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。 ( t. D/ f$ r: D. g5 G ( I# F0 l: S5 W2 e U* |! s" n& i8 ]08& S6 H& J W3 j* v& P2 V* ]# x! j
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哺乳假0 k4 Y/ b+ L, J2 N; u' |
, m8 O, U: V) G哺乳假是在宝宝出生后的一年后,妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。 , ]/ z1 m1 J7 O' V, j/ P: V5 \) h& {5 T
相关法律规定: & O# ]4 h& d2 {9 n3 o; \: v % X; j+ j0 O% o; G" R6 U$ K用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。: I3 m0 c r/ W. k
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工伤假(停工留薪期)* X* U' v% C4 i# T f* p
: c% e6 O2 U. n% k) w' f4 w! O相关法律规定:$ q1 T. g* t8 e: J
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。' a/ h# ?* V" {