没有加班费，该不该加班？

韦小宝

对于大多数打工人来说，加班这种事，是很让人头疼的，真的太折磨人了，更折磨的是加班还没有加班费，义务加班，每天辛辛苦苦加班到深夜，不敢摸鱼，完不成任务还会被扣钱，不知道这个理找谁说，没有加班费你会加班吗？没有加班费，该不该加班？


按照规定，如果员工加班的话，是需要给加班费的，但是很多公司没有这么做。对于一些有业绩的人来说，加班是他们的最爱，虽然公司不给他们加班费，但是自己一天的业绩上去了也是能得到钱的。

但是，有的人拿的就是死工资，也没有什么提成，加班就成了免费加班，这样的员工自然不希望加班了。

大家要明白一件事。加班不是爱好，但是相对丰厚的加班费是大多数人爱的。不是年轻人不爱加班，而是反感无偿无节制的加班。

很多时候，加班文化的兴起，无偿加班被公司过度宣传，美其名曰狼性文化。用职场PUA绑架员工无偿加班成为一种常见的社会现象，你不做有的是人做的言论压迫着每一个打工人。

甚至还有所谓的996，这是对员工的一种压榨。占用员工的私人时间用来加班真的高效吗？答案当然是，否，那为什么这么多公司提倡这种加班？


说实话，这些加班就是没有成本的代价，占用你的时间为公司工作是为了满足老板BT的心理，反正不用付加班费，不加白不加，效率无所谓，反正占用你几个小时，我心里舒坦！

大家不要怀疑，有的老板真的就是这么想的，明明有的人留下来加班根本就没有什么事，也就是坐在那里摸鱼，但是老板宁远让你在公司里玩，也不想让你早点回家。

我想跟大家说一下，各位企业老板、企业小领导们，你们要搞清楚呀，员工和你们签的是劳动合同，而不是卖身契。

公司领导在上班时间企业尚且不能要求员工做劳动合同约定之外的、员工不愿意做的事情，更何况是要占用员工的下班时间让员工做自己不愿意做的事情。

还有，那些所谓的团建，还有年会，甚至是莫名其妙的回忆，频次能少搞点就少搞点，花样能少搞点就少搞点，没什么意义，除了让员工劳神费心，不会起到让大家更热爱公司、更团结的效果，反而只会让大家更反感公司，更厌恶工作。